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如果說工會(huì)是雇員的主要組織,那么雇主協(xié)會(huì)便是雇主的主要組織。19世紀(jì)德國(guó)共有數(shù)百個(gè)雇主協(xié)會(huì),有的是業(yè)務(wù)性的,還有的是地區(qū)性的。雇主協(xié)會(huì)成員占著所有雇主的大約90%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工會(huì)會(huì)員在雇員中所占的比例。全國(guó)的雇主協(xié)會(huì)均隸屬于德國(guó)雇主聯(lián)邦聯(lián)合會(huì)。該聯(lián)合會(huì)和德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一樣,不能自行簽訂勞資協(xié)定,而是作為資方的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),代表雇主的根本利益。 德國(guó)雇主聯(lián)邦聯(lián)合會(huì)涉及工業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)的雇主問題。不過,企業(yè)家也只有充當(dāng)雇主,真正在和工會(huì)進(jìn)行談判時(shí),該聯(lián)合會(huì)才代表他們的利益。企業(yè)家的其他方面的利益,例如在經(jīng)濟(jì)政策和稅收政策方面受到傷害,則由其他協(xié)會(huì)受理解決。所謂其他協(xié)會(huì),如德國(guó)工業(yè)聯(lián)邦聯(lián)合會(huì)、德國(guó)手工業(yè)總聯(lián)合會(huì)和德國(guó)商業(yè)和外貿(mào)聯(lián)邦聯(lián)合會(huì)。當(dāng)然,這些聯(lián)合會(huì)要和德國(guó)雇主聯(lián)邦聯(lián)合會(huì)進(jìn)行密切的合作,才能切實(shí)有效地解決有關(guān)問題。
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