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德國是歐盟經(jīng)濟和技術(shù)比較發(fā)達的國家，在德國企業(yè)主的眼里具有很強的競爭性。對于應(yīng)聘德國企業(yè)崗位一般注意以下事項： 1．遲到是大忌，幾乎所有的西方國家都很看重應(yīng)聘者受時，尤其是嚴謹?shù)牡缕蟾涌粗剡@點。
2．從容不迫。不要過于拘泥禮節(jié)，不然則會適得其反，讓人感到不自然和壓迫剛，因此，直率點會比過分的禮儀好。
3．直截了當(dāng)。德國人喜歡直截了當(dāng)，就是希望對方直接說明來意，切入正題。不需要過多的在那客套，不然會適得其反。因此，在面試當(dāng)中直截了當(dāng)表明自己的意愿以及期望薪資，不僅不會讓德國人感到不禮貌，相反還會贏得對方的贊賞。。
4．注重儀表。在參加國外的面試中，西裝是永遠的選擇，尤其是去德國的公司，因為德國嚴謹是出了名的。不要忘了，先提前試穿下。
5．突出經(jīng)驗。雖然大部分的德國企業(yè)喜歡招一些沒有專業(yè)背景的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，希望新人像“一張白紙”。但很多德國公司在考察人員的時候也很在意大學(xué)生在學(xué)習(xí)之余做了些什么，有參加培訓(xùn)的經(jīng)歷或者在校外的工作經(jīng)驗?zāi)茉龃箐浻玫臋C會。
從整個民族的特點來看，德國人雷厲風(fēng)行、嚴謹、剛強、工作注重效率、追求完美，正直是德國人欣賞的品質(zhì)。嚴謹、謹慎、自信、辦事富有計劃紀(jì)律觀念強，有軍旅作風(fēng)。誠實和正直是德國人欣賞的品質(zhì)。
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